近日，一则“浙江2025公务员考录笔试考场外设置小型招聘会”的视频在网上火了，还上了同城热搜。网友纷纷点赞：“浙江让你不白来！”“蓦然回首，工作就在转角处”“临平也太贴心了”……

视频事发地点在杭州市余杭区临平第五中学考点，当日有不少外地考生赶来考试，考场外摆满了临平企业的招聘信息。考生刚出考场，就被门口的招聘公告吸引了，有些考生驻足停留，仔细查看是否有自己心仪的就业岗位。有考生表示，这样的安排，让他们倍感温暖。不管考试结果如何，都不会觉得自己白跑了一趟。在考点门口摆上招聘信息，不仅为考生们提供了更多就业机会，还减轻了考试压力，让大家感受到关怀与支持。

这种特别的“抢人”方式，正是临平区高效引才的一个缩影。

近年来，临平区持续完善人才服务“硬支撑”“软环境”，加快打造人才集聚高地，奋力开创临平人才工作新局面，为高水平建设“数智临平·品质城区”提供坚强的人才支撑和智力保障。

临平通过“临平智聘”平台总HR作用，为全区企业和全社会求职者提供高质服务，企业可免费发布招聘信息、享受定制化招聘解决方案，求职者则可免费使用简历优化、岗位推荐等功能，系统会根据企业和个人需求及各自标签，实现双向匹配，精准触达。同时，临平官方公众号每日还会发布“优岗速递”推文推介岗位，扩大“临平智聘”知晓面。“临平智聘”为传统线下招聘会线上赋能，首次同步开设“金秋汇才 智绘青春”招聘会线上专场，120余家企业发布超过1200个岗位，收到简历1400余份，有效破解招聘过程中“信息出不去”“人员来不了”的难题。

截至11月底，“临平智聘”平台已注册企业2300余家，共计发布岗位5500余个。