近日,上城区教育局官网挂出了一份名单,公示了所属事业单位2022年11月公开招聘教师拟录用人员名单(第一批)。小狮妹发现,这批名单共55人,其中有29人都是“00后”的新教师,占据了半壁江山。

 这批新老师中,以师范类院校的本科和硕士研究生为主,也有部分综合类大学的相关专业毕业生。其中年龄最小的老师,出生日期为2001年11月,算起来还不到22周岁。

“00后”老师走上讲台

 杭州市崇文未来学校这次共录用了5位老师,全部都是“00后”。参与这次招聘的崇文实验学校何慧玲校长告诉小狮妹,位于上城区望江新城未来社区的崇文未来学校,2023年就将正式启用,这次招聘是崇文教育集团为新学校储备一批老师。

“这一批招聘对于应届毕业生的要求很高,来应聘的都是综合能力名列前茅的优秀毕业生。”何校长介绍。招聘时因报名人数超过该岗位招聘计划5倍,招聘工作组对这批考生先进行了笔试,再根据笔试成绩按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。

 何校长在面试时,对这批新老师印象很深:“她们在面试时表现出来的亲和力和个人综合素质都很好,师范类学校的毕业生培养比较全面,不光有专业能力,还有演讲、社会实践、志愿者活动等经历,形象气质也很不错。”

 杭州市胜利实验笕成小学也有两位“00后”新老师,参与招聘工作的叶子扬老师告诉小狮妹,随着第一批“00后”师范生毕业,胜利实验学校去年已经有一位“00后”老师入职。

这次招聘,是杭州市胜利实验学校教育集团以集团化办学名义进行的一次招聘工作,胜利实验笕成小学目前有一个年级四个班的在读学生,下半年将迎来新一年级,需要储备新老师。

 “提前批招聘的毕业生都是比较优秀的,这也能在面试环节的讲课水平中体现出来。”叶老师说,“其实不应该把‘00后’这一代人标签化,这批新教师接触下来跟前几届入职的老师没有什么大的差别,待人接物也都很有礼貌,跟学生的相处也很好。”

 下学期,这些新老师将会陆续到各个学校进行岗前培训和校园文化体验。“这批师范生经过四年的专业系统训练,基本功扎实,有丰富的实习经历,相信正式走上工作岗位后能很快适应学校的教育教学工作。”

 一批高颜值学校“上新”

 招聘新教师的背后,是一大批新学校的开建和投用。在这份公示名单中,除了前文提到的崇文未来学校外,小狮妹也发现了一些新学校的面孔。

 比如杭州市荷花塘未来学校,这次招聘了7位新老师,也是在为新校投用储备一批师资。

这所新学校位于采荷路与采荷支路交叉口,杭州采荷第二小学教育集团校长吴树超告诉小狮妹,新校由采荷第二小学教育集团牵头筹建。

 “采二集团未来学校是全省首批,同时又是唯一一个拆改结合类未来社区试点,也是全国首个未来学校联盟灯塔校,将为未来社区建设提供校社融通新范式。”吴校长说。

 今天,上城发布官宣,2023年,上城又有两所学校将开工建设——

一所是位于丁兰街道备塘河与明珠街路交叉口的24班中学,项目总建筑面积43564平方米,其中,地上建筑面积24479平方米,地下建筑面积19085平方米。

杭州市天长观潮小学

去年九月，上城区就有六所新学校投入使用——杭州市天长小学观潮校区、杭州市胜利实验学校笕成校区、杭州市东城外国语实验学校、杭州市钱江外国语实验学校、杭州采实教育集团澎诚中学、杭州胜利实验教育集团笕成中学。

这也让住在周边的家长感到兴奋：优质教育资源正在加速实现均衡互通，越来越多的名校建到了家门口。