为进一步巩固我省在职中小学教师违规补课整治成果，坚决刹住在职中小学教师参与或组织违规补课行为，坚决防止违规补课问题的反弹，切实减轻中小学生暑期课业负担，营造风清气正的教育生态环境，省教育厅印发《关于开展暑期在职中小学教师违规补课专项整治的通知》，决定在2022年暑期继续开展在职中小学教师有偿补课专项整治。

具体内容如下：

一、专项整治内容

（一）在职中小学教师自己组织或参与他人组织的违规补课行为。

（二）在职中小学教师到校外培训机构兼职违规补课行为。

二、专项整治方式

（一）全面自查。各市、县（市、区）教育局要认真组织所属学校开展自查，把专项整治内容纳入暑期师德师风培训内容，引导教师自觉抵制违规补课。要畅通举报渠道，对接到的举报线索迅速调查核实，营造从严管理教师的范围。要结合校外培训机构检查等工作，自查是否有在职中小学教师兼职违规补课行为。

（二）交叉检查。设区市教育局要结合所辖县（市、区）实际，视情况组织所属县（市、区）教育局组建检查组，开展“推磨式”交叉检查。对接到的举报线索，设区市教育局可直接组织力量调查核实，也可指定相关县（市、区）教育局组织力量跨地区调查核实。

（三）督查核查。省教育厅接到的举报线索，将书面转相关设区市教育局进行调查核实，视情况组织人员直接调查核实，结合相关工作赴各地开展明察暗访，开展督查。

三、专项整治要求

（一）提高认识、深入部署。各市、县（市、区）教育局要高度重视专项整治工作，增强责任意识，主动担当、主动作为。各设区市教育局要加强对所辖县（市、区）的指导，落实责任部门和责任人，特别是要组织熟悉业务的人员参与自查和交叉检查，并提供必要的工作保障。要全力配合上级教育部门的调查核实和督查抽查，为开展检查督查的工作人员提供帮助支持。

（二）严肃纪律、从快处理。对于查实的违规教师和聘用在职中小学教师的社会培训机构，要固定证据并从快处理，同步追究所在学校负责人责任，并与学校考核结果挂钩。对于被查实的违规教师既要加强教育、严格处理，也要做好思想工作，体现组织关怀。对在整治工作中履职不到位，查实案件处理不及时，对交叉检查、督查抽查等故意拖延时间，不配合、不支持，以及“通风报信”等违纪行为，将严肃追究相关教育局和工作人员的责任。

（三）加强考核、力求实效。省教育厅对查实案件比（省教育厅组织查实案例数量/市地查实的案例数量）较高的设区市，将扣减年度业绩考核相关指标分数。各设区市要将各县（市、区）开展专项整治的情况纳入相关考核评价，确保整治工作取得实效。各市、县（市、区）要面向社会公布投诉举报电话（邮箱），畅通举报渠道；要通过官网（官微）等平台公布查实的违规案例，举一反三，做好警示教育。专项整治工作结束后要形成书面总结材料，填写统计表并附查实的典型案例，于2022年9月15日前通过浙政钉报省教育厅教师工作处。