“免费住了七天，感觉是自己的小家，真的不想走了”“有扶持的政策，有便宜的房租，在萧山创业的底气更足了”……

9月初，萧山召开区委全会，提出打造“青年向往之城”，高标准建设青年发展型城区。一直以来，我区深抓人才工作，为青年搭好干事成事的舞台，提供青年所需的政策服务，让青年与城市共同成长、彼此成就、双向奔赴。

“七天小窝”

打通大学生来萧的“最初一公里”

来自安徽的应届大学毕业生温心慈，目前住在萧山的“青荷驿站”——杭州开元萧山宾馆，共申请了7天6晚。

在来到萧山前，她也曾担心房费问题，后来在社交平台上看到了关于“青荷驿站”的帖子，不少和她一样的大学生纷纷“安利”着如何申请，以及入住的实际感受，她也试着操作起来。

“我在‘人才杭州’小程序上填写了个人信息，也提供了面试邀约的证明，就提交审核了。最快一天就可以通过审核，然后在前台登记一下，就能入住。”温心慈表示。

今年以来，为贯彻落实市委市政府关于实施“春雨计划”任务要求，我区统筹推进“青荷驿站”建设，并取得较好成效，青年人才集聚力度进一步加大。

自入住后，温心慈就不住地夸赞，“直接拎包入住四星级酒店，房屋干净整洁，有免费的水，有书桌可以办公学习。如果学累了，附近还有小公园可以散步，周围也有地铁站，去哪里都很方便。”

“为让大学生住得更舒心，我们特地挑选了10家酒店，近210 套房源，且都位于交通要道和企业集聚区域。规定符合条件人员最多可申请7天（6晚），原则上单次申请不超过3天（2晚），避免长时间申请、占用房源等情况。”萧山区委人才办相关负责人张波介绍道。

据统计，今年上半年，房间单日使用峰值为170间，均值为32间，基本满足日常住宿需要。目前已提供入住1.4万余人（晚），覆盖企业1871家、面试7499场次，助力引进35岁以下大学生超3.8万人。

一间小小的驿站，7天6晚的温暖小窝，能帮助大学生们省下2000多元的住宿费用，也打通了他们来萧、落萧的“最初一公里”。

嵌入政策服务

助力人才留萧爱萧、扎根萧山

青年落萧、留萧，得益于萧山良好的就业创业环境。

温心慈是00后，选择就业时不仅关注薪资，更关注该地“潮”不“潮”，发展机会多不多。在来萧求职这几天，她面试了十几家企业，感触很深。

“我是编导专业的，感觉萧山这边的互联网经济、直播电商很发达，有很多岗位可供选择，比如直播运营助理、新媒体运营等等，还是蛮想留在这里的。”

萧山不仅拥有青年发展所需的广阔舞台，还有青年成长不可或缺的“阳光雨露”。

去年7月，研究生毕业的小米手握萧山高层次人才引进的offer，正式落户萧山。她表示，自己对“新萧山人”的身份认同感，很大程度上来自萧山的各类人才政策。

“我能感受到萧山对人才的重视，围绕青年的急难愁盼，提供了很多的政策支持，让我们没有后顾之忧。”她说。

比如，来萧第一个月，单位人事部门就告诉小米，可以申请应届毕业生补贴；第六个月的时候，单位协助申报了F类人才，之后的每个月，她都可以申请到2000元的补贴，大大降低了生活成本。

再如，高性价比的人才公寓。“我的朋友申请到了亚运村的人才公寓，40平方米左右的独门独户，热水器、空调、洗衣机等生活必备设施都很齐全，而且距离钱塘江不到500米，几乎是用最低的价格，体验最高端江景房的快乐。”小米笑着说。

萧山区委人才办相关负责人张波表示，目前，萧山区共有两个点位的人才公寓，一个是立涛园，第二个在亚运村，实现常态化配租 5000 多套，周边配套正在不断完善中，充分保障青年人才“居住无忧”。

打开“浙里办”App的“萧山人才码”，人才认定、人才公寓申请、各类补贴申领、政策活动“一键式”全覆盖；萧山加快欧美同学会海归小镇（杭州·数字医药）建设，集人才俱乐部、科技企业孵化器、创新创业公寓等功能于一体，精准匹配产才供需……

青年代表着未来，人才是发展关键。为了让从千里之外奔赴而来的青年们安居乐业、爱萧留萧，萧山将持续发力，吸引更多青年才俊来到萧山、扎根萧山、发展萧山。