“一手抓着花秆,一手握着镰刀,镰刀呈45度角,手腕使用巧劲,一看,一提、一拉、一砍,向日葵就收割完成啦。”近日,浙江工商大学后勤服务中心校园环境管理部工作人员胡启迪,第一次站在他最熟悉的工作场地——浙商大花海,为大学生“授课”。 “浙商大向日葵已经种植十二年了,秋季向日葵,春季油菜花,形成两季交替的花海景观。”课堂上,胡启迪向同学们介绍校园向日葵种植历史与生长习性,“向日葵播种后50天开始进入花期,我们每年对播种时间进行调整,就是为了能在秋季开学的时候让同学们欣赏到灿烂的向日葵花海。” 在收割实操环节,胡启迪一对一悉心教学,为学员们演示“干净利落、切口整齐、一刀过”的向日葵收割技巧。在他的演示下,向日葵听话地应声折断,整个过程行云流水,同学们见状跃跃欲试,也想体验收割的成就感。 可实际的劳动却远没有看上去那么轻松。“向日葵的茎上有许多细小的白色毛刺,十分扎手,割向日葵看似简单,要做得又快又好并不容易,这次体验,让我对‘谁知盘中餐,粒粒皆辛苦’有了更深刻的理解!”课后,浙商大信息与电子工程学院的杨泽林同学不禁感慨。 据了解,这个学期,浙商大后勤中心联合学校创业学院推出《花草种植与收割》“沉浸式”劳动教育课程。这也是该校后勤中心在校内开设的首个劳动教育系列课程。该课程计划招收30人,没想到,几百名学生抢着报,发布后几分钟就“秒没”了。 “后勤人总是在校园里扮演默默付出的角色,劳动教育课程不仅让学生在劳动中接受锻炼和成长,还能近距离感受后勤工作的不易,更是一次让后勤员工从幕后走向台前,成为一名‘不上讲台的老师’,体现劳动育人职能的重要机会。”浙商大后勤服务中心党总支书记梁文骏表示,“通过一系列课程,能够为后勤锻炼青年人才,进一步提升员工综合素质。” 浙商大后勤服务中心主任孟威表示:“接下来,我们将深入挖掘后勤领域的劳动教育资源,进一步丰富课程内容,把教和育有机融合,不断探索劳动教育新路径,同时为学生提供劳动实践场所,盘活育人资源。” |