11月21日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动首站走进浙江大学。本次活动共提供涵盖先进材料、电子科技、新能源等领域的6200余个优质岗位，参会单位包括多家国家级科研平台、高等院校、公办医院与行业龙头企业，以硬核“薪”引力与暖心留才生态，向浙大学子发出“是人才，进莞来”的热情邀约。

覆盖多个前沿领域

高薪优岗释放湾区引力

本场招聘，汇聚粤港澳大湾区超过170家优质用人单位，共提供6200余个高质量岗位，覆盖新一代电子科技、先进材料、新能源、半导体与集成电路等多个前沿领域。据统计，其中面向硕士及以上学历的岗位占比达40%，年薪20万元以上岗位2220个，50万元以上岗位207个，并设有4个“百万年薪”职位，展现出大湾区在引才方面的实力与诚意。

在OPPO广东移动通信有限公司展位前，咨询者络绎不绝。本次OPPO计划招聘192人，其中最高年薪达60万元的岗位共有31个。据OPPO招聘负责人介绍，公司已成功与浙江大学应届博士生小李完成签约，未来他将担任公司高级计算机视觉算法工程师。

作为国家重点建设的重大科技基础设施，散裂中子源科学中心此次计划招聘109人。中心招聘负责人表示：“我们推出的岗位面向核科学与技术类、物理类、材料类等多个专业毕业生，旨在集聚更多服务基础研究和重大科技攻关方面的高层次人才。”

值得一提的是，现场还特别设立“代招服务区”，为不能亲临现场的用人单位提供4333个岗位的代招服务，并为195家次用人单位提供超1000个实习、见习岗位，进一步拓展了人才选择的广度。

从“单次引才”迈向“长期共赢”

构筑“引育留”全链条生态体系

此次招聘会远不止于一场人才与岗位的“奔赴”，更是一次构建“引才、育才、留才”完整生态的深度展示。

活动现场化身“一站式”就业服务大厅，全方位彰显城市留才诚意。直播带岗打破时空限制，让岗位信息精准直达；简历诊断与AI面试区以科技赋能，为毕业生提供前沿的职业规划与指导；职业形象提升区助力学子自信亮相；政策咨询区则现场提供落户、住房补贴、子女教育、项目申报等全方位咨询和绿色通道预受理。

真正的人才生态，既要有发展的事业平台，也要有安心安身的生活保障。东莞现场亮出“视人才为珍宝”的诚意：最长15天免费住宿、最高10万元的新引进补贴、200万元生活补贴、500万元购房补贴、1.8万元租房补贴，青年科技创业项目最高资助100万元，创新科研项目资助可达1000万元，在职读博可获3万元一次性资助。与此同时，还提供贴心无忧的服务保障，对高层次人才发放“优才卡”，集成提供子女入学、医疗保障等20多项配套服务。对毕业生实行“先落户后就业”、入户“秒批”政策，还有近10万套人才住房、近2000所各级各类学校、9所高水平三甲医院，让青年人才可以安心立业、安家落户。

为构建长效机制，活动现场还签署了8项产学研与人才引育合作协议，内容覆盖卓越工程师培养、技术攻关、科技成果转化等多个维度，标志着粤浙两地的合作从“单次引才”迈向“长期共赢”，为人才协同与产业创新架设了稳固的桥梁。