与杭申控股集团鉴定合作办学协议

轮胎保养

    杭州市萧山区第一中等职业学校由原萧山市裘江职高、萧山市城厢职业中专和萧山市成人中专于2000年合并组成，为首批国家级重点职业学校，全省26所重点职业学校创新联盟成员单位之一，浙江省中等职业教育改革发展示范学校。

    学校秉承“以人为本，以德治校”的办学理念，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的职业教育办学方向，以“强化技能，做精高考”为特色，以培养“首岗能适应，转岗有基础，发展有潜力”的高素质技能型人才为目标，为当地经济建设作出应有的贡献。

    学校占地160亩（约106720平方米），建筑面积58758平方米，有全日制班级62个，学生2601名，各类业余教育班4个。

    坚持“品牌发展”，打造精品专业。该校精品专业建设遵循“人有我优”的理念，成功打造了数控专业和财经专业为省示范性专业和省实训基地，同时整合学校现有的优势资源，发展学校优势品牌汽修专业、学前教育专业，学校始终把毕业生的就业作为核心工作，建立了以市场需求为导向的企业人才培养体系，不断创新校企合作方式和工作机制，通过“订单冠名式、共建基地式和实习预就业一体化式”等层次、内容不同的合作形式，进一步推进校企合作办学模式和人才培养模式的改革，实现该校确定的“首岗能顶岗，转岗有基础，发展有潜力”的人才培养目标。毕业生以一专多能的实力顶起了企业的脊梁，为学校树立了良好口碑。

    实施“名师工程”，培养一流师资。教师队伍的专业素养是学校可持续发展的核心竞争力，教师的综合素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展。学校有《萧山一职教师专业发展规划实施方案》、《特级教师引领专业骨干教师成长工程》、《青年教师师徒结对方案》等教师培养方案，并根据规划实施“三层四环式”教师分层培养模式，实现不同层次教师的专业成长。该校依托于1名省特级教师、3名杭州市优秀“双师型”教师，4名区名师、38名技师、68名“双师型”教师的优秀师资队伍，不断加强技能教学，提升学生的就业能力和岗位适应能力。

    倡导追潮文化，培养一流人才。多年来，萧山一职倡导“追潮”文化，通过开展看“潮”——展示萧山民营企业家鲁冠求如何办大办强万向的纪录片，感受潮精神；听“潮”——收看萧山企业名人访谈录，领会潮精义；探“潮”——开展学校潮人评选活动，体现潮内涵、“说”潮——展示学校潮人成果等四个系列活动，来打造一职“技能潮人”“学习潮人”“礼仪潮人”“安全潮人”等，磨练“奔竞不息，勇立潮头”的品质，培养具有特色文化的一职潮人。学校以培养“追潮”准蓝领来不断创新人才培养模式。

    坚持多元办学，服务地方经济。学校采用自办联办相结合，学历教育、技能培训等多种形式并存的办学模式。内设“萧山区综合职业技能培训中心”，萧山区交通类职业技能鉴定站、金属冷加工职业技能鉴定站也设在本校内。学校积极开展汽车修理工、汽车驾驶员、车工、钳工等工种的社会培训，等级分为初级、中级、高级、技师等。制度健全、操作规范，得到主管劳动部门、培训单位及培训学员的广泛好评。

    近三年共培训1万余人，社会培训人数跟全日制在校生人数之比远远超过1.2:1，充分发挥了职业学校的社会辐射功能，更好地为当地经济建设服务。

    萧山一职在11年的办学中，获得浙江省中等职业教育改革发展示范学校、浙江省理事长学校、浙江省绿色学校、浙江省档案管理一级达标单位、浙江省健康促进学校（金奖）、杭州市文明单位、杭州市首届黄炎培职业教育优秀学校奖等90多项荣誉，连续三年被评为杭州市人民满意学校。